Vijftien miljoen euro subsidie beschikbaar voor leren en ontwikkelen in MKB

Het kabinet wil werkgevers en werkenden helpen om tijd en geld te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Over een paar weken kunnen mkb’ers daarom een subsidieaanvraag indienen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tussen maandag 2 maart en dinsdag 31 maart is er in totaal €15 miljoen beschikbaar voor ondernemers om bijvoorbeeld een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden. Ook in september kunnen ondernemers subsidie aanvragen.

Op de website www.slimwerkgeven.nl kunnen mensen alvast meer informatie vinden om een eventuele aanvraag voor te bereiden.

In het mkb is het minder gebruikelijk dat medewerkers leren en ontwikkelen tijdens hun werkendeleven. Werkgevers hebben vaak minder tijd, geld of kennis dan grotere bedrijven om hun medewerkers daarin te begeleiden. Met de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling) wil het kabinet leren en ontwikkelen ook in het mkb de normaalste zaak van de wereld maken. Want scholing en ontwikkeling zijn heel belangrijk om mensen goed inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt. En om ervoor te zorgen dat mensen werk kunnen doen dat ze leuk vinden en ook fysiek aankunnen.

Minister Koolmees: “Mkb-bedrijven vormen de ruggengraat van onze arbeidsmarkt. Bijna iedereen brengt er wel een deel van zijn carrière door. Daarom is het ook zo belangrijk dat we mkb-ondernemers een handje helpen bij het leren en ontwikkelen in hun bedrijf. Ik hoop dat alle ondernemers van Nederland de komende weken gaan nadenken over een eventuele subsidieaanvraag in maart. Wat zouden zij willen doen om van hun onderneming een leerrijke werkplek te maken?”

Elke mkb-ondernemer kan een subsidieaanvraag indienen tot €25.000. Het geld kan worden ingezet om een leerrijke werkomgeving in een bedrijf te versterken, maar ook om medewerkers tijdens hun werk een (deel van een) mbo-opleiding te laten volgen. De SLIM-regeling vergoedt namelijk de begeleidingskosten van een werkgever in dit derde leerwegtraject. Werkgevers die nog niet weten of en waarvoor zij het geld willen inzetten, kunnen ook wachten tot na de zomer. In september wordt een tweede tijdvak geopend. Elk jaar kunnen bedrijven in maart en in september een aanvraag kunnen doen.

Ook grotere bedrijven uit de horeca, de landbouw en de recreatiesector kunnen aanspraak maken op subsidie, net als samenwerkingsverbanden van mkb’ers, brancheorganisaties, O&O-fondsen, onderwijsinstellingen of werknemers- en werkgeversverenigingen. Zij kunnen hun aanvraag – bijvoorbeeld om gezamenlijk een bedrijfsschool op te richten – jaarlijks vanaf 1 april tot en met 30 juni indienen.

Nieuwe MKB-bestuursleden!

Recent zijn de ondernemers Ronald de Vries en Joost Pleiter toegetreden tot het bestuur van MKB Nederland Regio Zwolle.

Introductie Ronald
Ronald de Vries (Emmeloord, 1980) is ondernemer in de regio Zwolle sinds 2007. De laatste jaren met het internationaal opererende IT-bedrijf Floorganise en in de jaren daarvoor als zelfstandig consultant (bedrijfskundige en registercontroller) gespecialiseerd in het organiseren van innovatieve snelgroeiende bedrijven. In het MKB Nederland Regio Zwolle bestuur bekleedt Ronald de portefeuille internationalisering en innovatie waar hij het ondernemersgeluid laat horen in diverse regionale overlegvormen. En zich inspant voor het delen van kennis met onze leden zoals rondom de Brexit of de landenbijeenkomsten.

“Als ondernemer word ik regelmatig gedwongen om met buitenlandse ogen naar Nederland en onze Regio Zwolle te kijken. Bijvoorbeeld als ik met Amerikaanse klanten door het centrum van Zwolle loop of in gesprekken met buitenlandse relaties vertel hoe wij hier onze bedrijfsvoering inrichten met het oog op de lange termijn. In veel zaken is een typisch Nederlandse aanpak te herkennen die ons zelf doorgaans niet opvalt maar die bijvoorbeeld in een internationale industrie zoals de scheepsbouw echt verschil maakt. De Nederlandse aanpak biedt veel kansen voor bedrijven in het buitenland en gelukkig wordt er ook veel georganiseerd om ons als MKB-ers te ondersteunen bij het verzilveren van deze kansen. Als bestuurder zie ik het als mijn taak MKB-ers betere toegang tot deze mogelijkheden te bieden en de partijen die deze ondersteuning bieden een scherp perspectief voor te houden als het gaat om het inbrengen van onze prioriteiten als ondernemers. Naarmate we hier gezamenlijk beter in worden zie ik ons zeker slagen in het doel de 4e economische topregio van Nederland te zijn’’ .

Introductie Joost
Joost Pleiter (1982, wonend in Oosterwolde, Gelderland) is in het dagelijks leven actief als Register Makelaar Wonen en Landelijk Vastgoed bij Pleiter Makelaars en Taxateurs. Vanuit hun kantoor, dat is gesitueerd in het buitengebied, bedienen ze de Noord Veluwe met hun woondiensten. Met de specialisatie in de agrarische sector bedient het kantoor de Veluwe en de Regio Zwolle. Joost geeft leiding aan een team van vijf mensen, bestaande uit twee NVM makelaars, twee taxateur en één rentmeester NVR. Het begeleiden van transformatietrajecten van voormalige (agrarische) bedrijfsgebouwen en locaties is één van de werkzaamheden waarmee Joost zich dagelijks bezighoudt.

“Als bestuurder van MKB Nederland regio Zwolle maak ik mij hard voor een Vitaal Buitengebied dat echte toekomstbestendige oplossingen biedt om te werken en te wonen in ons prachtige buitengebied. Binnen mijn portefeuille vallen ook de thema’s PFAS en stikstof. Wij volgen met een team van diverse experts scherp de actualiteit aangaande deze actuele thema’s en delen frequent onze visie maar ook zorgen met lokale overheden en de provincies”.

 

 

Meer inspiratie voor een gezond bedrijf met vitale werknemers

Meld je nu aan voor het HR actief event in 2020:  verbeter je employee journey in de ‘war for talent’

Nationale-Nederlanden wil zorgen dat werknemers gezond en vitaal aan het werk zijn. Nu én in de toekomst.

In de ‘war for talent’ is het voor jou als HR-adviseur belangrijk dat iedere werknemer een ambassadeur is van jouw bedrijf. Hoe zorg je ervoor dat iemand bij de ontvangst, tijdens het verblijf én bij het afscheid een goede ambassadeur is? Door de ideale employee journey te ontwikkelen kun je ervoor zorgen dat werknemers enthousiast zijn én blijven over jouw bedrijf. Nationale-Nederlanden helpt je hier graag bij en ze nodigen je graag uit voor het HR Actief Event op dinsdag 7 april 2020 bij Inn Style in Maarssen.

Employee journey
Tijdens de reis kijken we specifiek naar de instroom, doorstroom en uitstroom van werknemers binnen een organisatie. Maar ook naar de overeenkomsten én verschillen tussen generaties en doelgroepen. Iedere generatie en doelgroep heeft eigen wensen en behoeften. Als HR-professional kun je daarop inspelen door bijvoorbeeld voor iedere generatie een eigen reis te maken die past bij hun specifieke wensen. Het doel van de employee journey is om bevlogen, tevreden, productieve en gelukkige werknemers te creëren. Zij vormen de ambassadeurs van je bedrijf en voegen zowel direct als indirect veel waarde toe.

Direct toepasbare inzichten
Hoe ziet de employee journey er binnen jouw organisatie uit? En wat kun je doen om deze te optimaliseren? Op 7 april inspireren experts en HR-professionals uit diverse sectoren je met tips en inzichten uit hun praktijk. Je kunt deze tips & tricks direct toepassen om binnen jouw organisatie de ideale employee journey te ontwikkelen.

Praktische informatie
Datum:                dinsdag 7 april 2020
Ontvangst:         vanaf 12.00 uur met een heerlijke lunch
Locatie:               Inn Style in Maarssen
Deelname:          aan deelname zijn geen kosten verbonden*
Aanmelden:        vóór 23 maart 2020, na ontvangst sturen wij een bevestiging

* Adviseurs uitgezonderd. Adviseurs kunnen vanwege de BGFO 3 alleen deelnemen tegen een vergoeding van € 100,- exclusief BTW.

Kijk voor meer informatie en aanmelden op: https://www.nn-events.nl/hr-actief

Wij verwelkomen ilionx als partner

Dinsdag 21 januari jl. overhandigde MKB NL Regio Zwolle voorzitter Jelle Weever het partnercertificaat aan Jos Kuijlenburg van illionx te Zwolle. Samen ondertekenden zij de partnerovereenkomst tussen ilionx en MKB Nederland Regio Zwolle. 

Ilionx is een middelgrote IT-dienstverlener die klanten in staat stelt om voorop te lopen in digitale transformatie. Sinds de oprichting ondersteunt ilionx haar klanten als digitale partner op het gebied van onder andere artificial intelligence, management consultancy, business analytics, cloud, mobile, security en professional services.

Illionx heeft zich als kennispartner verbonden aan MKB Nederland Regio Zwolle, omdat wij in MKB Nederland Regio Zwolle een partij zien die ons in de regio en lokaal verder kan versterken. Inmiddels weten we dat cybercrime allang geen ver van ons bed show meer is. Het raakt ons allemaal. Ilionx is een landelijke partij, sinds 2014 gevestigd in Zwolle en inmiddels werken er landelijk meer dan 1000 mensen bij ons. De kennis die wij op doen bij grote partijen kunnen wij toepassen bij u als MKB-ondernemer. Wij hebben veel domeinkennis, bijvoorbeeld van het zorgdomein, zodat wij ondernemers in specifieke sectoren snel op weg kunnen helpen’ aldus Jos Kuijlenburg.

Terugblik kennisbijeenkomst cybercrime

Dinsdag 21 januari organiseerde MKB Nederland Regio Zwolle i.s.m. ilionx een kennisbijeenkomst over een zeer actueel thema, namelijk cybercrime.

De bijeenkomst vond plaats in Perron038, dé plek voor de innovatieve maakindustrie in Zwolle. ‘De plek waar technici en bevlogen studenten samenwerken, onderzoeken en experimenteren om hightech machines beter en duurzamer te maken. Door continue te innoveren, leren en inspireren. Om de toekomst te maken. Samen’ vertelde directeur Marius Woldberg enthousiast.

Rickey Gevers
Vervolgens nam ethisch hacker Rickey Gevers de aanwezige ondernemers mee in het gedachtegoed van een hacker. Rickey stipte twee problemen aan bij cybercrime: ten eerste de techniek, ten tweede de mensen. Als je beide zaken helemaal onder controle hebt, dan is er een minimale kans op cybercrime. Helemaal uitsluiten kun je het nooit maar als ondernemer kun je het beste proberen de impact van een cyberaanval in ieder geval zo klein mogelijk te maken. Cybercrime kan namelijk iedereen raken, van grootzakelijke bedrijven tot startups, van de president van de VS tot uzelf.

Rickey vertelde dat in 2012 alle wachtwoorden van LinkedIn op straat zijn komen te liggen. Via de website www.scatteredsecrets.com kunt u checken of uw eigen wachtwoord nog veilig is. Als uw wachtwoord niet veilig is, dan is de tip om een wachtwoord van minimaal 12 tekens aan te maken. Dit mag best een zin zijn, zodat u het eenvoudig kunt onthouden, aangevuld met wat cijfers en speciale tekens. Om wachtwoorden nog veiliger te maken kunt u ervoor kiezen om een tweestapsfactor voor inloggen toe te voegen, bijvoorbeeld goedkeuring via een sms.

Raphael de la Vienne
Raphael de la Vienne is als senior ethical hacker, trainer en docent werkzaam bij ilionx. Hij vertelde de aanwezigen meer over de digitale veiligheid in hun bedrijf. Recente incidenten, zoals het hacken van de universiteit van Maastricht en de recente problemen met de Citrix servers werden aangehaald. Hackers zoeken bij een bedrijf naar een eenvoudige ingang, net zoals bij gelegenheidsdieven bij een huisinbraak. Dit kan vergeten software of dienstverlening zijn, maar ook bijvoorbeeld via een medewerker of CEO. Ilionx helpt bedrijven om zich beter te wapenen tegen cybercrime. Dit doen zij bijvoorbeeld door ‘red teaming’. Bij ‘red teaming’ gaan medewerkers van ilionx undercover in een bedrijf en kijken hoe het met de (digitale) veiligheid gesteld is.

illionx nieuwe kennispartner
Vervolgens vroeg dagvoorzitter Cor Spronk, Jos Kuijlenburg van illionx en Jelle Weever, voorzitter van MKB Nederland Regio Zwolle naar voren voor het ondertekenen van het partnercertificaat.

‘Illionx heeft zich als kennispartner verbonden aan MKB Nederland Regio Zwolle, omdat wij in MKB Nederland Regio Zwolle een partij zien die ons in de regio en lokaal verder kan versterken. Zoals u heeft kunnen horen, is cybercrime geen ver van ons bed show meer. Het raakt ons allemaal. Wij zijn een landelijke partij, sinds 2014 gevestigd in Zwolle en inmiddels werken er landelijk meer dan 1000 mensen bij ons. De kennis die wij opdoen bij grote partijen kunnen wij toepassen bij u als MKB-ondernemer. Wij hebben veel domeinkennis, bijvoorbeeld van het zorgdomein, zodat wij ondernemers in specifieke sectoren snel op weg kunnen helpen’ aldus Jos Kuijlenburg.

Wij kijken terug op een geslaagde bijeenkomst. Heeft u specifieke vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met MKB Nederland Regio Zwolle via info@mkbregiozwolle.nl

Subsidies voor energiebesparende maatregelen in bedrijfsgebouwen

Er is een groeiend bewustzijn van consumenten over duurzaamheid. De voorkeur gaat steeds vaker naar bedrijven die zichtbaar aandacht hebben voor mens, milieu een maatschappij. Ook als de consument hier een beetje extra voor moet betalen. Zelfs banken en financierders kijken bij kredietverstrekking steeds vaker naar MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen). Een onderdeel van duurzaamheid is de ‘energietransitie’, waarbij ook een beroep wordt gedaan op ondernemers door wet en regelgeving vanuit de overheid.

Bij sommige ondernemers heerst nog het idee dit alleen maar extra tijd en geld kost. Maar behalve dat MVO bij een goed ondernemerschap hoort, zijn er forse besparingen te behalen zoals bijvoorbeeld op de energierekening. Je kunt daarbij gebruik maken van steunmaatregelen vanuit de overheid zoals regelingen en subsidies. Niet alleen relevant voor grote multinationals, maar juist ook voor MKB’ers een steeds belangrijker en straks noodzakelijk onderdeel van de beleidsvoering. Of het gaat om horeca, detailhandel, tuinbouw, zorginstellingen of pluimvee, elke branche heeft ermee te maken.

Duurzame bedrijfsgebouwen, het groene hart van je onderneming

Over het algemeen wordt in een bedrijf de meeste verspilling en milieuvervuiling veroorzaakt door gebouwen. Een duurzaam bedrijfsgebouw kun je zien als het groene hart van je onderneming. Van kantoor, magazijn, winkel, cursusruimte tot veestallen. Er zijn kostbare grondstoffen nodig om het licht te laten branden, de ruimte op de juiste temperatuur te houden en het apparatuur te laten werken.

Regelgeving ten aanzien van energiegebruik

Afhankelijk van het energie- en aardgasverbruik, kan het zijn dat je als onderneming verplicht bent om energiebesparende maatregelen te nemen met een terugverdientijd van vijf jaar of minder. In dat geval ben je vanaf 1 juli 2019 door de Wet milieubeheer verplicht om de genomen maatregelen te rapporteren, oftewel de Informatieplicht Energiebesparing. Bedrijven die nog niet hebben gerapporteerd kunnen in 2020 een bezoek van hun gemeente of omgevingsdienst verwachten. Om gemakkelijker aan de energiebesparingsplicht te voldoen, heeft RVO voor de verschillende bedrijfstakken een ‘Erkende Maatregelenlijst (EML) opgesteld.

Een andere belangrijke nieuwe regelgeving is dat vanaf 2023 voor ieder kantoor in Nederland groter dan 100m2, minimaal energielabel C vereist wordt. Deze wetgeving is momenteel nog in ontwikkeling. Bij maatregelen voor een beter energielabel is het belangrijk slimme keuzes te maken ten aanzien van verlichten, isoleren, verwarmen en koelen.

Kostenbesparing, subsidies en fiscale voordelen

Milieuvriendelijke investeringen kunnen de energierekening aanzienlijk verlagen. Maar ook stimuleert de overheid energiebesparende bedrijfsmiddelen door subsidies zoals de Investeringssubsidie Duurzame Energie (ISDE) bij de aanschaf van bijvoorbeeld warmtepompen. De regeling Energie-investeringsaftrek 2020 (EIA) levert gemiddeld 11% fiscaal voordeel op.

Een andere regeling die geld oplevert is de salderingsregeling, waarmee kleinzakelijke gebruikers zelf opgewekte duurzame elektriciteit kunnen verrekenen met afgenomen elektriciteit. Zoals bij het gebruik van zonnepanelen. Bekijk hier of je mag salderen. Wanneer je samenwerkt met andere bedrijven om duurzame energie op te wekken dan kun je gebruik maken van de Regeling Verlaagd Tarief. Informeer ook naar gemeentelijke en provinciale subsidies.

Praktische Quick-Wins

De grootste milieuvriendelijke oplossingen voor bedrijfsgebouwen kunnen behaald worden op het gebied van verlichten, isoleren, verwarmen en koelen. Kleine maatregelen die een relatief grote besparing opleveren zijn:

• Perlatoren en doorstroombegrenzers installeren
• Verouderde apparatuur vervangen (dit zijn onopgemerkte energieslurpers)
• Temperatuurregeling per ruimte
• Verbeterde isolatie zoals het plaatsen van tochtstrippen
• LED-verlichting (doorgaans terug verdiend binnen een jaar)
• Verlichtingssensoren aanbrengen
• Samenwerking met groene leveranciers

Vrijwillige maatregelen met een langere terugverdientijd; elke investering is rendabel

Bij de overweging van een energiebesparende investering, wordt meestal gekeken naar de terugverdientijd. Oftewel het totaal bedrag gedeeld door de jaarlijkse besparing. De verplichte maatregelen gaan over een terugverdientijd van maximaal vijf jaar. Maar ook vrijwillige maatregelen met een langere terugverdientijd zijn rendabel. Ondanks dat duurzaamheid de toekomst heeft, worden eventuele voordelen op langere termijn nog vaak over het hoofd gezien. Denk daarom vooruit bij investeringen, zoals aan stijgende energieprijzen, dalende spaarrente en hogere vermogensbelasting. Een gunstig energielabel is belangrijk bij de eventuele verhuur of verkoop maar ook bij financieringen. Zo doen sommige banken alleen nog investeringen in panden met een groen label of een verduurzamingsplan.

Vrije maatregelen hoeven niet gerapporteerd te worden aan RVO, maar kunnen wel worden meegenomen in de rapportage naar bijvoorbeeld een omgevingsdienst. Je bent als bedrijf onderscheidend en vooruitstrevend door meer te doen dan de wettelijke verplichtingen. Je kunt laten zien dat de onderneming rekening houdt met de effecten van de bedrijfsvoering op mens, milieu en maatschappij, zoals bijvoorbeeld in je MVO verantwoording. Je bent hiermee als bedrijf aantrekkelijker voor consumenten, partners en (nieuwe) werknemers.

Stap voor stap naar een duurzaam bedrijfsgebouw

De meeste ondernemers weten inmiddels dat duurzaam ondernemen niet zomaar een hype is die overwaait. Dit kan lastig zijn wanneer het lijkt alsof kennis en tijd tekort schiet. Maar het vergroenen van een bedrijfsgebouw hoeft niet zo ingewikkeld te zijn als je denkt. Pak het stap voor stap aan, beter een klein concreet resultaat dan een groot plan.

1. Energie- en gasverbruik inzichtelijk maken
2. Wettelijke verplichtingen in kaart brengen
3. Subsidies en fiscale voordelen inventariseren
4. Een actieplan opstellen en verantwoordelijken toewijzen
5. Integratie in de beleidsvoering, denk hierbij aan:
– Genomen stappen rapporteren en evalueren
– Medewerkers informeren en enthousiasmeren
– Meenemen in de externe communicatie

Een handig praktisch hulpmiddel bij de uitvoering van wettelijke verplichte energiebesparingsmaatregelingen is het ‘Milieubeheerprogramma’ van MKB-Nederland. Het online programma helpt bij de planning en slimme keuzes die duizenden euro’s kunnen besparen. Daarmee voldoe je zo makkelijk mogelijk aan de regelgeving en doe het milieu én je portemonnee een plezier.

 

Auteur: Ellen Oortwijn
Bron: https://wattjemoetweten.nl/2020/01/08/subsidies-voor-energiebesparende-maatregelen-in-bedrijfsgebouwen/

Matchtafel regio Zwolle 4 februari

WGV Zorg en Welzijn organiseert intersectorale matchtafels in de regio’s Achterhoek, Stedendriehoek & Noord-Veluwe, Twente en Zwolle. Bij de matchtafels komen werkgevers uit verschillende sectoren, per regio circa vijf keer per jaar bij elkaar. Elke matchtafelbijeenkomst is opgeknipt in twee delen. In het eerste gedeelte is er een presentatie over een actueel arbeidsmarktthema, waarna er ruimte is voor een gesprek/discussie. Het tweede gedeelte is gereserveerd voor het matchen aan de hand van vacatures, opdrachten en cv’s die deelnemers inbrengen.

Discusieer en match mee op dinsdag 4 februari!

De eerste Matchtafel regio Zwolle in 2020 vindt plaats op dinsdag 4 februari van 09.00 tot 12.00 uur bij de Baalderborg Groep in Ommen. De inloop is vanaf 08.45 uur en om 9.00 uur starten we met een korte presentatie van Sanne Ruiter en Sybrand Kramer, P&O adviseurs Baalderborg Groep. Zij vertellen over de Baalderborg Groep en de speerpunten van HR. Vervolgens verzorgt onze gastspreker Karsten Bulling, landelijk adviseur werkgeversdiensten, een presentatie & workshop over de ‘candidate experience’.

De ‘candidate experience’ is de ervaring die de potentiële kandidaat opdoet tijdens het werving- en selectieproces. Vanaf het eerste contact met u als werkgever tot het moment dat hij/zij bij u in dienst gaat. Het gaat hierbij om de beleving van de kandidaat. De beleving wordt waardevoller als u een ervaring, inzicht, of vaardigheid meegeeft. Dit vergroot de kans dat de kandidaat voor u kiest, de positieve ervaring deelt met anderen en versterkt uw imago als werkgever. Het verbeteren van de ‘candidate experience’ kan helpen om meer sollicitanten in te laten instromen op uw vacature.

Vanaf 10.15 uur gaan we matchen en is er de mogelijkheid om informatie uit te wisselen en actuele onderwerpen te bespreken. We sluiten uiterlijk om 12.00 uur af. Klik hier voor meer informatie & aanmelden.

Matchtafelbijeenkomsten 2020
Op de website wgvzorgenwelzijn.nl/matchtafels/data staat een overzicht van alle matchtafelbijeenkomsten in 2020. Via deze pagina kunt u zich nu al gemakkelijk aanmelden voor matchtafelbijeenkomsten die later dit jaar of in een andere regio worden gehouden.

WGV Zorg en Welzijn ondersteunt en initieert initiatieven die mobiliteit en duurzame inzetbaarheid onder werknemers stimuleren. Wij verbinden organisaties die samen willen werken aan een betere balans op de arbeidsmarkt.

Cybersecurity: hoe veilig is uw bedrijf?

MKB Nederland Regio Zwolle organiseert samen met Ilionx een informatiebijeenkomst over cybersecurity. Ondernemers op bedrijvenpark RW50 zijn hierbij van harte welkom. 

Wist u dat er 69% kans is dat uw bedrijf gehackt wordt, of zelfs -zonder dat u het weet- gehackt is?
Hoe veilig zijn uw gegevens nu eigenlijk? En heeft u uw netwerk goed beveiligd?

U wordt meegenomen in de wereld van cybercrime. O.a. Ricky Gevers geeft een kijkje in de keuken van de professionele hacker. Hij is cybercrimedeskundige die zijn ervaringen als hacker inzet om bedrijven en overheden te helpen hun beveiliging te optimaliseren.

Daarnaast zal Raphael de la Vienne, Senior Security Expert en Information Securty Trainer bij Ilionx, u meenemen in de meest gemaakte fouten bij het MKB op IT-gebied. Wat zijn de “do’s & dont’s”, waar moet u op letten?

Programma

15.30 uur: Inloop & ontvangst met koffie en thee

16.00 uur: Welkom door dagvoorzitter Cor Spronk

16.05 uur: Marius Woldberg vertelt over Perron 038; hét kloppend hart van de innovatieve maakindustrie in Zwolle

16.15 uur: Rickey Gevers ethisch hacker & cybercrime deskundige aan het woord

16.35 uur: Raphael de la Vienne, ethisch hacker ilionx: ‘Hoe veilig is uw bedrijf? ‘

16.55 uur: Overhandiging partnercertificaat ilionx

17.00 uur: Afsluiting en netwerkborrel

Aanmelden
Aanmelden via: https://www.eventbrite.nl/e/tickets-cybersecurity-hoe-veilig-is-uw-bedrijf-86106455727